… mein Partner in den Wiener Open Social Media Trainings
Heute glaub ich das nicht nur, sondern füge gern hinzu:
Social Media Aktivitäten verstärken die Sichtbarkeit im Web & Rankings
Seit dem 24.09.2010 ist mein Blog online. Von Suchmaschinenoptimierung (Search Engine Optimization = SEO) hatte ich gehört und gelesen, aber erst der Open Social Media Workshop meines Partners brachte den echten Kick, mich mit dem Thema intensiver zu beschäftigen.
Dass ich (als Nichttechniker) Heinz Warnemann zurecht als meinen ‘Web-Therapeuten’ bezeichne, zeigen mir im Falle der SEO immer die XING Besucher meines Profils. Diesmal lautete der Besuch: “Google: Suche nach ‘Social Media Trainings, Wien’” Weiterlesen …
Ein interkulturelles Open Social Media Networking Format
Schon vor über einem Jahr lag mir mein Adventure-Network Partner Heinz W. Warnemann in den Ohren. Lass uns was mit Twitter machen, das auf unsere Zielgruppe (40 plus 30) passt. Die Leute wollen die globalen Dorfplätze begreifen können.
Social Media steht & fällt mit bidirektionaler Kommunikation
Seit ich gezielt ‘meine’ Themen auf unterschiedliche Twitter Accounts verteilt habe, kann ich aus der Beobachtung agierender Menschen mein eigenes Tun neu gestalten. Um spaßbringend UND erfolgreich Twitter verwenden zu können, braucht es einer interkulturellen Übersetzung.
‘Fitter mit Twitter’ ist der Social Media Workshop für über 40-jährige in Wien, die wissen, dass Networking ungleich Marketing ist. Sein Ziel ist es die grundlegende Interaktionsstärke von Twitter zu nutzen
Twitter als Bindeglied zwischen den Sozialen Plattformen wie Xing, Facebook & LinkedIn begreifen- “Interkulturelle” Netzwerk-Sprachunterschiede üben
- Themen zum Freunde-Aufbau (Follower) nutzen
- Listen, RSS-Feeds & andere Helferlein verwenden
- Twitter Rituale, How-To’s & Dont’s üben
- Strategien für den Traffic auf seine Webseite nutzen
- Einführung in Hootsuite und Tweetdeck
Vom Wenignutzer werde ich nun sicherlich zu intensiveren Gebrauch wechseln. Insbesondere die Themen Event und Gruppen waren neu für mich und haben mein Wissen erheblich erweitert. Das Thema Unternehmen lässt mich die Möglichkeiten betrieblich (Semperit Reifen) neu überlegen. Die Teilnahme unserer Konzernmutter (Continental AG in D) ist für mich nun verständlicher.
Auch ist der Trainer, Herr Michael Rajiv Shah, hervorzuheben, fachlich top, keine Zwischenfrage blieb unbeantwortet. Darüber hinaus zeigte er oftmals mehrere Lösungsvarianten auf, erklärte auch das warum ein anderer Weg besser ist, und führte vor allem zum (strategischen / konzeptionellen) Überlegen bevor eine Feld de/aktiviert wird. Und persönlich freundlich, didaktisch gut und ohne Trainer-Starallüren.
Eine Geschichte von Gabriele Albeseder zum Workshop am 15.11.2010
Laden sie ein Foto hoch – mit diesem Satz werde ich eingeladen mein Xing-Profil zu vervollständigen. Dass ist die Auszeichnung dafür dass ich Xingmitglied geworden bin.
Diese Auszeichnung macht mit mir das, was ich als Entscheidungsnotstand bezeichne.
So also ein Foto – aber bitte welches?
Was für eine blöde Frage natürlich ein gutes, ein super gutes, ich will, ich muss gut rüber kommen. Alleine diese Bezeichnung ist nervtötend – was ist es das gut rüberkommen? Wenn ich mir vorstelle es ist mir herzlich egal, dann nehme ich jenes, auf dem ich mich gerade so echt schön finde, kann man ja noch immer austauschen.
- Da wäre das Foto von der letzten Geburttagsfeier, sehr fröhlich lachend ein wenig schief, die Frisur etwas in Auflösung – na ja das nicht!
- Dann das vom Urlaub von vor zwei Jahren, braun gebrannt, strahlend frisch, mit einem Sommerfähnchen dass an tiefen Einblicken nichts zu wünschen übrig lässt – geht wohl auch nicht – für das was ich jobmäßig mache.
- Das nächste bitte – auftritt bei einer Businessveranstaltung, na klar, kleine schwarzes, große Ohrgehänge, verhangener Blick, ein zarte Anflug von Lächeln aus einem kirschroten Mund – da kann ich sicher sein dass die Männer mein Profil oft klicken, aber meine Kundinnen wohl kaum.
All diese Bilder bringen´s nicht.
Folge – ein Fotograf muss her, einer der erkennt was in mir steckt, einer der ……..?
Der kann weis Gott was können, ablichten kann er nur was ich zeige.
Folge – Selbstreflexion – wie will ich denn rüberkommen? Was macht mich aus?
Nun wird es zäh aber auch realistischer!
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HumanDesign trifft die Leuchtturmstrategie
ANZIEHUNGSKRAFT in SOCIAL MEDIA entfalten
Nach zwei Workshops unter ähnlichem Titel mit Andreas Ebhart (Penta Design) war klar. Es war noch nicht ganz Rund. Human Design und die 3 P’s im Selbstmarketing (heute Bestandteil des #osm Profile Workshops) passten nicht ganz zusammen.
Die Leuchtturmstrategie für Events brachte den zuletzt fehlenden Impuls
Stehe still (in Deiner Kraft) wie ein Leuchtturm. Sende Dein Licht. Übe Dich im Fokus auf das Licht, das Du sendest. Sende nur für die, die “perfekt” für Dich sind. Erzeuge so die “Anziehungskraft der strategischen Synchronizität”
Heisst es sinngemäß -so knapp zusammengefasst als möglich- in Stacey Hall’s und Jan Stringer’s Buch ‘Das Leuchtturmprinzip – Wie sie die richtigen Kunden gewinnen’. Es gibt uns sechs verblüffend einfache Prinzipien als kreative Arbeitsinstrumente an die Hand. Soweit wir mit unserem einzigartigen Licht Leuchttürme sein wollen.
- Werte & Leitbildern treu sein
- Alles anziehen können, was wir wollen
- Gleich und Gleich gesellt sich gern
- Zusammenarbeit statt Konkurrenz
- Kunden, Freunde & Mitarbeiter wollen, daß wir erfolgreich sind
- Erfolgsklima erzeugen
Eigentlich bin ich kein Erfolgsbuchliebhaber, doch das Buch kam in der Vorbereitung zum Workshop, den ich Monate zuvor als “Leuchtturmstrategie für Ihre Events” tituliert hatte, zu mir und entzündete in den Tagen darauf das Leuchtfeuer so, daß täglich 1-2 Anfragen zu mir kommen.
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