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Startseite | Impressum | Datenschutz

Der LinkedIn, XING Adressbuchabgleich oder #facebook Freundefinder (Datenschutz)

Freitag, 11.05.2012

Datenschutz: LinkedIn, XING oder facebook Kontakte abgleichen
Datenschutz: LinkedIn / XING Adressbuchabgleich

Wir alle tun es! (Hoffentlich, denn unsere bestehenden Kontakte öffnen die Türe zum ‘warmen’ Kontaktaufbau, Empfehlungs- und Referenzmarketing). Plattformen wie LinkedIn und XING (aber auch facebook’s Freundefinder) bieten die technologischen Voraussetzungen um einen Kontaktabgleich leicht vornehmen zu können.

Überlegen wir auch, welche Daten wir verwenden dürfen?

Die LinkedIn und XING AGB stellen die Plattformen von jeglicher Haftung frei, was die Überlassung von E-Mailadressen beim Abgleichen der Kontakte (z.Bsp. per csv oder Outlookabgleich) angeht, da die Einhaltung aller Schutzrechte beim Nutzer (Unternehmen) liegen!

Es ist somit an uns NutzerInnen (Unternehmen), ob wir uns vor Adressbuch- bzw. dem Kontaktabgleichen per LinkedIn, XING, Facebook und Co. eine Einwilligung der Zurverfügungstellung der E-Mailadressen einegholt haben.

Ein Sicherheitskonzept zum Datenschutz sollte mindestens den Zutritt, Zugang und Zugriff, aber auch Weitergabe, Eingabe und die Verfügbarkeit von Daten umfassen! sagt @Isabella Mader

Kapitel 7.4 Wie #Datenschutz auf das Handeln in Netzwerken wirkt

Dienstag, 08.05.2012

Es ist einfacher, für ein Prinzip zu kämpfen, als ihm gerecht zu werden.
Adlai E. Stevenson

Ein Sicherheitskonzept zum Datenschutz sollte mindestens den Zutritt, Zugang und Zugriff, aber auch Weitergabe, Eingabe und die Verfügbarkeit von Daten umfassen!

7.4 Wie Datenschutz auf das Handeln in Netzwerken wirkt - Die besten Erfolgsstrategien im Business-Networking (XING & LinkedIn)
Datenschutz entwickelt sich zunehmend zu einem heiklen Thema, und das in Zeiten zunehmender Virtualisierung des Geschäftsverkehrs mit E-Marketing und sozialen Medien einerseits und einem vielfach unbedachten Umgang der Nutzer mit ihren persönlichen Daten andererseits. Gleichzeitig steigen durch die gesamtgesellschaftliche Informationsvermehrung (Schätzungen liegen bei mindestens einer Verdoppelung der jährlichen Menge an Informationen) die Belastung und der Druck auf jeden einzelnen in Bezug auf die Bearbeitung und Verarbeitung der Informationsflut.

➜ mehr Infos

Mit Sicherheit in Sozialen Netzen Werken #Video

Freitag, 23.12.2011

Sicherheit ist Basisarbeit in Sozialen Netzwerken (Social Networks) und kann nicht oft genug gezeigt werden (ein sinnvolles Werbe Ad)

  • keine persönlichen Daten Publik machen (bzw. nur das, was Sie auch auf Ihrem Dorfplatz öffentlich macht)
  • starkes schwer zu erratendes Passwort wählen
  • keine unangemessenen Bilder hochladen
  • sich mit den Privatsphäreneinstellungen vertrau machen
  • Zugriffsrechte an nur an Applikationen geben, deren Seriösität überprüft wurde
  • wählerisch beim Hinzufügen von Online-Freunden sein
  • auf die Wortwahl achten
  • vor dem Klicken nachdenken
  • auch Online Zurückhaltung üben
  • Zwischen Pinnwandeinträgen und persönlichen Nachrichten unterscheiden
  • Nur ausreichend geschützte Rechner verwenden

100% iger Datenschutz ist eine Illusion

Montag, 12.12.2011

Der Beste Datenschutztipp für das Internet und alle Sozialen Netzwerke

Schreibe nichts im Internet, das Du nicht auch in 2 Meter großen Buchstaben auf dem Dorfplatz Deines Wohnortes veröffentlichen würdest!


LinkedIn & XING: Warum sind die Privatsphäreneinstellungen für Arbeitnehmer-, geber und Recruiter wichtig?

Freitag, 09.12.2011

Privatsphäre in sozialen Netzwerken braucht auch Eigenverantwortung

LinkedIn vs. XING Logos in 3DWenn wir über Privatsphäre sprechen, meinen wir oft Datenschutz. Und unter Datenschutz stellen wir uns etwas vor, bei dem wir schnell in die Verantwortung den Anderen geben. Es gibt ja Datenschützer, Datenschutzrichtlinien, Verbraucherschutzverbände etc.! Oft werde ich als Gruppenmoderator mit folgender Bitte konfrontiert: “Bitte löschen Sie Artikel xy-ungelös(ch)t, damit mein neuer Arbeitgeber das nicht mehr in Google finden kann” (21-22-23 Fehler gefunden …?)

Heute Morgen fand ich einen Tweet, der sich insbesondere an ArbeitenehmerInnen richtet, aber andersherum gedacht genauso wichtig für Arbeitgeber und Recruitingspezialisten ist: Weiterlesen …